Sélection à l'embauche

Main d'oeuvre

Etes vous à la recherche d'employés dignes de confiance ? Nous pouvons vous aider !

En utilisant nos technologies brevetées, nous pouvons vous fournir un rapport détaillé sur l'intégrité, la personnalité et les valeurs des candidats à l'embauche.

Profil émotif pour R/H

Chaque travail ne convient pas à chaque être humain.

Votre candidat est-il un "loup solitaire" ou est-il un "joueur d'équipe" ? Est-il un "acteur" ou un "penseur" ? Est-il un "initiateur" ou un "suiveur" ?

En d'autres termes, est-il fait pour le travail qui lui est proposé ?

L'analyse de personnalité de LVA-i offre aux employeurs un profil émotionnel des candidats que la perspicacité humaine et les tests d'aptitude ne sauraient atteindre.

Contrôles de fond

Chaque candidat porte à la connaissance d'un potentiel employeur des informations sur son passé, son expérience et ses motivations.

Mais, cette information est-elle vraie ? N'a-t-elle pas été revue et corrigée ?

La technologie avancée d'analyse de la voix déployée par Caifu Jiamei vous permet de déterminer sans l'ombre d'un doute ce qui est vrai de ce qui ne l'est pas dans les déclarations d'un candidat.